AI 分析摘要
長榮航空過去因空服員抱病值勤猝死事件引發的勞動環境爭議，歷史資料顯示此類事件相關新聞在短期內普遍引發約5.5%的股價正向反應，反映市場對事件透明化及制度檢討所帶來的經營改善期待，但此影響在中長期則趨於穩定或微幅回落，暗示投資人對持續勞動合規風險保持警覺且消化利空。此次空服員抱病值勤離世，且座艙長遭記大過並降級拔除管理職的紀律處分，凸顯公司願意對管理層問責並強化內控機制，以遏止類似管理文化問題延續，該舉動可能在短期內平息外界質疑，有助緩和股價波動。展望未來，若長榮能持續強化勞動法規遵循及人力資源管理，加深透明與責任制度，將減少罰款與負面輿論風險，對中長期企業信譽及股東價值形成支撐，然而若相關結構性問題無法根本改善，則勞動糾紛仍將成為隱憂，壓抑股價表現。
股價走勢圖 2603.TW 長榮
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歷史統計數據
1日漲跌
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7日漲跌
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