回顧歷史資料,市場對於大型半導體或製造業高層人事異動的反應具有分歧,若變動與經營績效連結不明顯,短線波動有限,例如利機執行長升任、遠東商銀董座更迭僅帶來溫和波動,但若伴隨結構性風險或資深幹部流失,則可能引發短中期顯著壓力(如台積電相關案例)。現階段,聯電王石升任執行長、徐明志接任總經理暨營運長,兩者均為內部晉升,市場將傾向解讀公司穩健延續現有經營策略,並未出現突發性領導真空或治理疑慮,亦無觀察到大規模組織重整信號。短期而言,股價可望維持平穩,在未見與重大營運方向變動連結前,中長期整體評價對聯電影響有限,市場預期仍以產業供需格局及競爭態勢為主導。