回顧過去兆豐金控高層人事異動的歷史數據,市場對於具正面領導聲望且具戰略連續性的總座更迭通常給予溫和甚至正向反應,短線波動有限而30日後多數呈現累積上漲,顯示投資人傾向於將高階管理搬風解讀為組織轉型或策略調整的潛在催化劑。現今,華南金控由兆豐金前總座蕭玉美接任,考慮到蕭玉美過去於兆豐金強調穩健經營與創新驅動方針,同時其領導下曾帶動獲利向上,此一人事案對於兆豐金有望觸發市場對經營層延續主軸及資本效率提升的期待情緒。由於歷史上兆豐金類似事件往往能在30日內累積帶動5%以上漲幅,預期短中期雖波動有限,但蕭玉美帶來的既有策略基因再被肯定,將有助於穩定投資人信心並增強資本市場對其中長期治理與營運表現的正向預期。