過去與台積電美國廠相關的消息顯示,市場對於該廠工程師流動性及工作環境議題反應分歧,短期波動輕微但中長期(30日)股價常呈現顯著正向成長,顯示投資人將技術人才培訓及研發投入視為未來成長關鍵,尤其技術轉移及持續投資能穩固競爭地位。近期關於台積電大規模派遣工程師出走美國的消息遭前副總嚴正否認,反映公司在美國廠的人才策略仍有嚴謹管控,避免市場對高流動率造成憂慮,也顯示台積電正持續維護組織穩定以支撐當前美國廠研發與量產任務。綜合歷史上對相關負面文化適應問題及員工離職率的敏感反應,此次否認有助於短期市場恢復信心,中長期仍需關注公司如何有效整合不同文化、提升工作環境以確保美國廠技術落地,進而維持全球領先優勢並支撐股價持續正向表現。