第一金透過多元員工福利方案與長者防詐教育等策略,歷來在市場上展現出穩健且正向的股價反應,特別是在強化員工持股信託與壽險相關業務上,可見投資人對於其人力資本投資與社會責任面向具明確信心,反映出此類政策能有效提升市場情緒與企業品牌價值。此次針對缺工時代企業以「類加薪+退休規劃」的福利創新,順應人口老化與人才競爭加劇的結構性挑戰,推動更具吸引力的員工留才機制,此舉不僅平順接續此前福利及退休金產品的正面市場效益,亦有助深化客戶黏著度與員工忠誠度。基於過去相關政策公布後股價於中長期呈現穩健增長態勢,此次福利創新可望持續鞏固第一金於人力資本管理與財富傳承領域的競爭優勢,對股價形成正面支撐,短期或帶來市場積極反應,中長期則強化投資人對經營穩健與成長性的評價。