歷史數據顯示,鴻海公布大額分紅獎金時,股價在短期至中期均呈現明顯正向反應,1日漲幅穩定約1.39%,並在30日內累積超過20%的顯著漲幅,反映市場對員工分紅激勵措施的預期以及公司現金流健康的品質評價,而反之負面消息如法律糾紛、產業衝擊則明顯導致股價走弱,顯示市場偏重結構性利多與風險事件的差異化定價。此次鴻海分紅「好大一包」且董事長劉揚偉提及即將有抽獎機制,延續過往高額分紅對員工士氣及市場信心的正面效應,此舉不僅加強員工歸屬感與績效激勵,更在公開傳播層面強化公司未來營運穩定性與獲利動能的信號。基於過去分紅公布與業績掛鉤之歷史經驗,可預期公司此波分紅釋出將在短期內提振股價表現與市場情緒,中長期則有助於穩固內部激勵結構與提升競爭力,尤其在劉揚偉持續推動AI及智慧製造布局的大環境下,此次分紅政策可視為資本配置與人才策略協同的正向回饋,增強市場對鴻海經營韌性與長期價值的認同。