台灣「大老闆」年終幾個月？拆解總統薪資、加給 他8年硬是少領4000萬元 | 李瑋萱 | 新聞 ↗

回顧歷史資料，市場對涉及政府薪資與分配透明度的消息往往反應溫和，過去類似公共政策或福利議題如「健康台灣」系列發布後，僅出現有限漲幅，反映投資者以結構性利多為評估基準，並未呈現劇烈波動。台灣「大老闆」年終與總統薪資拆解、少領4000萬元新聞雖具話題性，然涉及薪資透明或個人報酬調整，屬於制度性優化議題，並未直接影響公司經營策略、現金流或產業景氣，因此對台灣大股價短線反應將極為有限。整體而言，該事件將鞏固市場對制度透明與公民權益的正面預期，但基於歷史模式，難以驅動公司股價產生可辨識的結構性變動。