長榮航空過去因空服員抱病上班猝逝事件,市場呈現明顯且持續的負面反應,股價一日內平均下跌約5.6%,隨後七日及三十日持續回落,顯示投資人對公司勞動管理及企業治理風險具高度敏感,且此類勞動安全事件對公司聲譽及市場信心形成結構性壓力。此次長榮公告對涉事座艙長記大過、調職並停發優待機票一年,顯示公司試圖透過懲處強化內部紀律以恢復勞動秩序,但鑒於歷史資料顯示公司面對勞動爭議頻繁且罰金相對輕微,市場或將質疑此措施是否足以扭轉累積的負面預期與風險。綜合而言,該懲處公告短期內難以根本改變市場對長榮航空勞動管理問題的疑慮,中長期需觀察公司治理改善及勞動支持政策實質推進,以消除結構性風險對股價持續的拖累。