AI 分析摘要
長榮因空服員猝死事件涉及違反勞基法及請假制度管理問題，過去相關報告及調查結果均引發股價短期負面反應，尤其在事故初期和勞檢結果公布時段出現約1%至3%幅度的跌勢，顯示市場對公司勞動風險與治理問題相當敏感，反映投資者警惕此類事件對企業聲譽及營運穩定性的衝擊。近期長榮事務長因應事件被記大過並連降兩級，且拔除管理職，凸顯公司在内部治理及責任歸屬上的強化措施，此舉符合過去市場在類似管理層責任明確化時段曾出現的股價短暫回穩現象，但長期仍需觀察公司是否根本改善人力資源風控架構，以防止未來類似事件重演。綜合歷史資料與目前處理進展，短期內股價恐因負面情緒及政策壓力持續承壓，中長期若公司能明確展現制度改革成效，則有助於市場情緒修復及消除結構性信任缺口，進而平衡因治理風險引發的負面評價。
股價走勢圖 2603.TW 長榮
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歷史統計數據
1日漲跌
↘
-0.56%
勝率 10%
7日漲跌
↗
+0.95%
勝率 40%
30日漲跌
↘
-1.45%
勝率 30%
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