聯發科聚焦女力 蔡明介鼓勵女大生打破框架跨域嘗試 ↗

聯發科過去圍繞永續思維與全球品牌化推動，市場普遍給予正面評價，相關女性科技人才培育活動則呈現短期股價負面反應且中長期回升有限，顯示投資人對此類社會責任與人才培育議題的期待尚未完全轉化為實質收益，且市場對於女力聚焦活動的短期情緒較為謹慎。此次蔡明介董事長親自鼓勵女大學生打破框架並跨域嘗試，反映出聯發科持續強化多元與包容企業文化，該策略有助於改善科技業性別結構失衡的結構性風險，並提升公司在人才市場的競爭優勢，然依據歷史資料觀察，該類人力資源與形象塑造活動短期內往往遭遇股價承壓，顯示市場尚需時間驗證其對業績轉化的實際效益。綜合來看，聯發科推動女性科技人才深耕與跨域嘗試，具中長期提高組織韌性與創新能力的潛力，惟短期股價反應仍可能承受波動壓力，投資人應依據公司後續在這一方向的業績表現與市場接納度作為判斷依據。