AI 分析摘要
近期長榮空服員抱病執勤猝逝事件延續了過去相關事件所呈現的股價反應模式，歷史資料顯示類似勞資爭議與責任歸屬話題，尤其圍繞座艙長責任與工會指控議題，對股價短期造成約5.5%的正向波動，反映市場對事件初期透明度與企業應對的高度關注，同時表明投資者在此類突發負面新聞出現時，亦會短暫調整預期與風險定價。然後，隨著後續調查進展與溝通協商的不確定性持續，股價在中長期表現趨於震盪或下滑，正如過去資料中工會要求制度檢討及賠償協商不順時，股價呈現負面回調。
此次事件座艙長被記大過降級且工會要求公開霸凌調查，從結構性角度進一步凸顯長榮內部治理及勞動環境風險問題，符合歷史案例中類似爭議逐步擴大並影響企業形象與勞資關係穩定性的慣性，未來企業如何有效回應制度缺失與勞工需求將成為市場評估長榮可持續經營的重要指標，因此短期內相關消息將持續為股價帶來波動，但若管理層展現決心改革，則有助於修復投資者信心。
綜觀全局，長榮面對此類勞務衝突及員工健康安防風險，市場反應已証明投資者高度敏感且重視企業治理透明與員工福祉改善，故中長期觀察點應聚焦於公司在政策落實及風險控管上的實質作為與成效，如無有效改善，則公司面臨的品牌信任與營運穩定性風險將逐步累積，反映在股價表現上可能反覆走弱。
股價走勢圖 2603.TW 長榮
▼
歷史統計數據
1日漲跌
↗
+2.42%
勝率 56%
7日漲跌
↗
+1.45%
勝率 56%
30日漲跌
↗
+1.22%
勝率 61%
歷史相關新聞
18 則
2025-10-13
遭點名無視空服員身體不適 長榮座艙長7點聲明喊冤：對我霸凌公平嗎？
1D
+5.59%
7D
+3.07%
30D
+3.91%
2025-10-13
長榮航空空服員猝死案 座艙長聲明「不夠體貼」但未害死人
1D
+5.59%
7D
+3.07%
30D
+3.91%
2025-10-13
長榮座艙長發7點聲明「說我害空服員往生太沉重」 民航局要查
1D
+5.59%
7D
+3.07%
30D
+3.91%
2025-10-13
長榮空服員抱病執勤返台住院過世 座艙長疑似撰寫7點聲明流出
1D
+5.59%
7D
+3.07%
30D
+3.91%
2025-10-13
長榮座艙長反擊「對我霸凌公平嗎」哭了！猝死空服員家屬「轟虛偽做戲」內幕全說了
1D
+5.59%
7D
+3.07%
30D
+3.91%
2025-10-13
長榮空服抱病值勤返台離世 工會籲制度通盤檢討 | 生活
1D
+5.59%
7D
+3.07%
30D
+3.91%
2025-10-13
長榮空服員之死 工會要求訪談其他組員、檢討出缺勤規範
1D
+5.59%
7D
+3.07%
30D
+3.91%
2025-10-13
勞檢說法與爆料不同調！工會控長榮航空掩真相、推責任 懲罰制度害出人命
1D
+5.59%
7D
+3.07%
30D
+3.91%
2025-11-20
【新聞稿】長榮航空與楊姓座艙長應負起連帶賠償責任，盡速和孫姓空服員家屬誠意協商
1D
-1.37%
7D
-1.10%
30D
+1.64%
2025-10-15
長榮空姐猝逝！網紅逆風喊「為何一直罵座艙長」…列時間軸嗆：制度該檢討
1D
+0.82%
7D
-0.82%
30D
+0.82%
2025-10-12
長榮空服員機上病倒猝逝！前員工流產被逼飛「廁所等血流光繼續送餐」甘苦談全曝光
1D
0.00%
7D
+3.07%
30D
+0.56%
2025-10-16
ESG台灣快訊》長榮空服員抱病離世！工會批長期違法
1D
+0.54%
7D
-0.27%
30D
0.00%
2025-12-30
【新聞稿】昨天公祭，今天忘記？請長榮航空盡速與孫姓空服員家屬協商賠償事宜！
1D
-0.52%
7D
-0.79%
30D
-0.52%
2025-12-30
長榮空服員過勞病逝？工會怒控「昨天公祭今天忘記」 籲重啟協商- 生活
1D
-0.52%
7D
-0.79%
30D
-0.52%
2025-10-17
空服員抱病值勤逝世 長榮航空開記者會鞠躬致歉
1D
0.00%
7D
-0.80%
30D
-2.68%
2025-10-17
台灣空姐猝逝風波：長榮航空再爆勞動剝削爭議，為何員工不敢請病假？
1D
0.00%
7D
-0.80%
30D
-2.68%
1D
0.00%
7D
-0.80%
30D
-2.68%
2025-10-24
空服員病逝調查曝！ 長榮航空報告認「座艙長疏失」
1D
0.00%
7D
+4.59%
30D
-3.24%