鴻海過去在年度尾牙及相關嘉年華活動中呈現明顯市場反應模式,短期股價普遍承壓甚至下跌,七日及三十日內多數微幅回升或呈現有限正向修正,顯示投資人對節慶性活動本身並無實質成長期待,而對公司核心業務發展與創新項目持續關注,如劉揚偉主導的AI伺服器布局即伴隨中長期市值顯著提升。此次郭台銘親送3億大紅包予10位幸運員工並公開於鴻海大巨蛋開獎,展現公司強化員工激勵與內部凝聚力的策略意圖,這種高調且具象徵意義的獎勵措施在歷史中未曾誘發股價立刻反彈,但有助於穩定中階人力與減少流動性風險,從結構層面強化組織穩定與執行力。基於歷史證據與此次事件內涵推論,市場對此短期反應將持謹慎觀望態度,但中長期投資情緒受惠於公司強化核心競爭力與人力資源優化措施,將逐步反映於業績及市場估值調整之中。