根據歷史資料,聯電過往高階人事異動如延攬外資分析師呂家璈,短期內常伴隨股價負向波動,惟長期走勢受產業擴展與技術佈局影響顯著,如跨入矽光子製程事件,30日內股價呈現穩健增幅,顯示市場最終對結構性升級具正面評價。此次聯電王石升任執行長、徐明志任總座暨營運長,若人事交接能延續既有營運策略與技術佈局並獲市場認同,則短期情緒波動料有限;反之,若市場解讀新團隊將推動營運革新,結構性預期將成為決定股價反應核心。整體而言,短線波動主要受到市場對高層變動的情緒性解讀,中長期則取決於新管理層對營運策略的延續性與創新定位,歷史經驗顯示技術及產業升級能帶來長線利多。