AI漣漪效應致台積電面臨人才荒？ 這兩家二線晶圓代工反受惠- 證券 ↗

根據歷史資料，台積電因人才相關消息導致的股價波動多呈現短期負面反應與中長期回升或修正的複合走勢，其中徵才規模創新高與台科大共同培訓高階人才均未能立即帶動股價顯著上揚，反映市場對人才爭奪的焦慮與成本壓力已有顯著消化，且競爭加劇（如英特爾併購高塔進軍台灣市場）進一步壓縮獲利空間，顯示投資人對結構性威脅保持警戒態度。此次「AI浪潮引發台積電人才荒，反而使二線晶圓代工公司受惠」的現象延續過往市場對產業供需與人才結構變化的敏感反應，具體反映出市場對台積電核心競爭力維持的擔憂，然而二線代工廠的相對受益提示產業供應鏈重組與分工深化的趨勢，暗示過往壟斷式集中可能正面臨挑戰。就短中長期市場反應而言，台積電股價或在短線因人才競爭激烈而承壓，中期將檢驗其吸納及留才能力，上游供應鏈之結構調整亦將成為焦點，長期則取決於台積電能否持續維繫技術領先與規模經濟優勢，克服結構性人力瓶頸及市場競爭激化帶來的挑戰。