統一證董總林寬成、楊凱智專訪》留住頂尖人才的祕笈：尊重專業、該給就給、言出必行 ↗

統一證券過去在金融博覽會推出新產品及強化金融防詐教育的活動，均未能有效刺激股價正向反應，反而在中長期呈現下跌態勢，顯示市場對該類活動的預期改善有限，且尚未透過具體收益或市場結構改變來驅動投資人信心。此次統一證董總林寬成與楊凱智專訪強調留住頂尖人才策略，凸顯公司意識到人才資源為核心競爭力，並透過尊重專業、合理待遇與言出必行的管理文化，企圖強化內部競爭優勢與組織凝聚力，此舉反映出統一試圖推動結構性質變，改善以往主打活動無法轉化為市場價值的困境。由市場長期對統一積極溝通但股價無顯著正向反饋的趨勢來看，專注內部人才與管理升級有助於穩固競爭基礎，預計短期對股價動能有限，但若能持續展現績效改善與策略落實，將為中長期創造較為穩健且具品質的成長動能。