人才流失又壓力超大！統一超商把「心理健康」做成ESG亮點 ↗

統一超商連續多年獲得TCSA台灣企業永續獎肯定，然而歷史股價反應顯示此類永續獎項公告對其股價並無明顯正面推動作用，甚至在30日內呈現輕微下跌，顯示市場對傳統企業永續獎項的反應較為冷靜，缺乏實質激勵成分。此次統一超商將心理健康納入ESG亮點，反映企業試圖透過切入員工福祉與心理壓力管理的議題，迎合市場對非財務績效指標更加重視的結構性趨勢，強化企業內部韌性與長期競爭力。基於過去經驗，此舉短期內不太可能顯著推升股價，但在中長期隨著企業文化深耕及員工滿意度提升，將有助穩定內部經營環境及品牌形象，逐步形成支持股價走穩的基礎。