觀察聯電歷史資料可見,具體策略布局如技術授權與產能多元等結構性利多,短期雖波動有限但能驅動中長期評價修復,反之部分人事異動或競爭格局突變則曾導致明顯負向情緒發酵及股價下壓,顯示市場對管理層變動敏感且情緒反應與事件解讀強烈相關。聯電宣布共同總經理制退場、王石升任執行長、徐明志接任總經理,此次領導層調整不屬突發性離職、更無顯性負面信號,應屬既有經營班底的有序交接,有助延續公司穩定及戰略方向連貫性。綜合研判,市場短線情緒有限,中長期則將更聚焦於聯電產業佈局與成長策略本質,對股價評價影響預期趨於中性偏正面,結構性因素凌駕人事因子。